01
Integrität
Wir handeln in all unseren Geschäftsbeziehungen ehrlich und transparent und halten in jedem Aspekt unseres Geschäfts die höchsten ethischen Standards ein.
Unternehmen › Politik
So arbeiten wir
Mit Integrität, immer.
Die Grundsätze und Standards, die unsere Zusammenarbeit mit Kunden, Kollegen und der Gesellschaft leiten.
Ein gemeinsames VerhaltensnormDie
Verbindlich für jeden Direktor, Mitarbeiter, Auftragnehmer und Vertreter von Cloudax Ltd.
Wir bei Cloudax Ltd. verpflichten uns zu höchstem Anspruch an Integrität, Ehrlichkeit und ethisches Handeln. Dieser Verhaltenskodex legt die Grundsätze und Standards fest, die unser Handeln und unsere Entscheidungen in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit leiten.
Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Direktoren, Mitarbeiter, Auftragnehmer und Vertreter von Cloudax Ltd. Er dient uns als Leitfaden für ethische Entscheidungsfindung und bekräftigt unser Engagement für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln.
Wir erwarten von allen Mitarbeitern von Cloudax Ltd, dass sie diesen Verhaltenskodex lesen, verstehen und einhalten. Verstöße gegen diese Standards können disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Geschäftsbeziehung nach sich ziehen.
Vier Werte die alles andere aufrechterhalten.
02
Respektieren
Wir behandeln alle Menschen mit Würde und Respekt, schätzen Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld für alle.
03
Exzellenz
Wir streben in allem, was wir tun, nach Exzellenz, verbessern kontinuierlich unsere Dienstleistungen und übertreffen die Erwartungen unserer Kunden.
04
Rechenschaftspflicht
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen und sind gegenüber unseren Stakeholdern und den Gemeinschaften, denen wir dienen, rechenschaftspflichtig.
Wie wir uns präsentieren: bei der Arbeit und im Umgang mit Kunden.
Die Standards, die wir intern an uns selbst anlegen, spiegeln sich unmittelbar darin wider, wie wir mit den Menschen umgehen, die uns ihr Geschäft anvertrauen.
Verhalten am Arbeitsplatz
Professionell und inklusiv
Wir pflegen ein professionelles, respektvolles und integratives Arbeitsumfeld.
Null Toleranz
Wir tolerieren keinerlei Belästigung, Diskriminierung oder Mobbing.
Vertraulichkeit
Wir wahren die Vertraulichkeit und behandeln sensible Informationen angemessen.
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
Wir nutzen die Ressourcen des Unternehmens verantwortungsvoll und für legitime Geschäftszwecke.
Kundenbeziehungen
Ehrlich und pünktlich
Wir stellen unseren Kunden ehrliche, genaue und zeitnahe Informationen zur Verfügung.
Datenschutz
Wir schützen die Vertraulichkeit unserer Kunden und den Datenschutz als unverhandelbar.
Lieferdisziplin
Wir liefern Leistungen, die die vereinbarten Spezifikationen erfüllen oder übertreffen.
Beschwerdemanagement
Wir bearbeiten Beschwerden und Anliegen unserer Kunden umgehend und professionell.
Vier unabdingbare Grundsätze im gesamten Unternehmen.
Korruptionsbekämpfung, fairer Wettbewerb, Datenschutz und Umweltverantwortung – jede dieser Säulen wird durch eine eigene Strategie untermauert.
Korruptionsbekämpfung und Bestechung
Null-Toleranz-Politik
Vollständige Einhaltung der geltenden Antikorruptionsgesetze, einschließlich des britischen Bribery Act 2010.
Keine Bestechungsgelder, keine Schmiergelder
Wir bieten, geben, fordern oder akzeptieren keine Bestechungsgelder, Schmiergeldzahlungen oder Schmiergelder.
Geschenke mit Grenzen
Unangemessene Geschenke oder Unterhaltungsangebote, die darauf abzielen, Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, sind untersagt.
Fairer Wettbewerb
Konformer Wettbewerb
Wir halten alle geltenden Wettbewerbs- und Kartellgesetze ein.
Kein wettbewerbswidriges Verhalten
Wir beteiligen uns nicht an wettbewerbswidrigen Praktiken oder Absprachen mit Konkurrenten.
Respekt vor Wettbewerbern
Wir respektieren unsere Wettbewerber und vermeiden es, falsche oder irreführende Aussagen über sie zu machen.
Datenschutz und Privatsphäre
Rechtmäßige Verarbeitung
Personenbezogene Daten werden rechtmäßig, fair und transparent erhoben und verarbeitet.
Zweckbeschränkung
Die Daten werden nur für festgelegte, eindeutige und legitime Zwecke verwendet.
Technische und organisatorische Sicherheit
Angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, die mit der britischen DSGVO übereinstimmen.
Reaktion auf Zwischenfälle
Datenschutzverletzungen werden umgehend und angemessen gemeldet, die Reaktion auf Vorfälle ist geübt und nicht improvisiert.
Umweltverantwortung
CO2-Fußabdruck
Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks durch effiziente Betriebsabläufe und die Förderung von Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
Auswirkungen auf den Kunden
Förderung digitaler Lösungen, die Kunden dabei helfen, ihre eigenen Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Nachhaltige Lieferkette
Wir unterstützen nachhaltige Praktiken entlang unserer gesamten Lieferkette und in unseren Geschäftspartnerschaften.
Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Vollständige Einhaltung aller geltenden Umweltgesetze und -vorschriften.
Haben Sie etwas bemerkt? Schreiben Sie eine E-Mail an [email protected].
Wir ermutigen alle Beteiligten, uns Bedenken hinsichtlich möglicher Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex oder jeglichen unethischen Verhaltens zu melden. Wir untersuchen jede Meldung gründlich und vertraulich und schützen diejenigen, die sich melden.
24/7
Berichterstattung offen
Anonym
Option verfügbar
Vertraulich
Standardmäßig
Keine Vergeltungsmaßnahmen
Garantiert
Wie man ein Anliegen vorbringt.
Senden Sie eine E-Mail an [email protected] oder sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Wir kümmern uns dann um alles Weitere.
Erhöhen Sie es frühzeitig
Wenn Ihnen etwas komisch vorkommt, melden Sie es Ihrem Vorgesetzten oder direkt über [email protected].
Anonyme Meldung möglich
Sie können Ihre Bedenken anonym über unsere Hinweisgebersysteme äußern. Wir nehmen jede Meldung ernst.
Vertraulichkeit geschützt
Alle Meldungen werden im größtmöglichen Umfang vertraulich behandelt, wobei gleichzeitig eine gründliche Untersuchung ermöglicht wird.
Null Vergeltung
Wir verbieten Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern oder an einer Untersuchung mitwirken.
Unverzügliche Untersuchung
Jeder Bericht wird gründlich und umgehend untersucht, und gegebenenfalls werden Maßnahmen ergriffen.
Geschult, überprüft, durchgesetzt.
Einführung und Schulung
Alle Mitarbeiter werden im Rahmen ihrer Einarbeitung und anschließend durch regelmäßige Auffrischungsschulungen in diesem Verhaltenskodex geschult.
Jahresüberprüfung
Der Verhaltenskodex wird jährlich von unserem Verwaltungsrat überprüft und gegebenenfalls aktualisiert, um Änderungen in unserem Geschäft, geltenden Gesetzen und bewährten Verfahren Rechnung zu tragen.
Durchsetzung
Die Nichteinhaltung dieser Standards kann disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, einschließlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Geschäftsbeziehung.
Integrität ist keine Richtlinie. Sie ist unsere Arbeitsweise.
Dieser Verhaltenskodex ist mehr als nur ein Dokument; er ist der gemeinsame Standard, den jede Person, die mit Cloudax verbunden ist, einhalten soll. Sollte etwas in diesem Kodex unklar sein oder Sie in einer ethischen Frage Rat benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.
Cloudax Ltd ist in England und Wales registriert, Firmennummer 14717183.
Letzte Aktualisierung: 29. Juli 2025
Haben Sie Fragen zum Kodex?
Bei Fragen zur Ethik wenden Sie sich bitte per E-Mail an [email protected] oder kontaktieren Sie Ihren Vorgesetzten für die tägliche Beratung.
Cloudax Ltd · Eingetragen in England und Wales · Firmennummer 14717183
Erfahren Sie, wie die menschenähnlichere KI von Cloudax Ihr Unternehmen verändern kann.
Keine Verpflichtung, kostenlose Beratung inklusive
Lass uns reden