01
Null Toleranz
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption. Ohne Ausnahmen und ohne jegliche Schwellenwerte, egal wie geringfügig der Gefallen oder wie hochrangig die Person ist, die ihn anbietet.
Unternehmen › Stellungnahme
Null Toleranz.
Keine Ausnahmen.
Wie wir Bestechung und Korruption verhindern: in Übereinstimmung mit dem britischen Bribery Act 2010, der in jeder Geschäftsbeziehung durchgesetzt wird.
Durchgeführt ehrlich und ethisch, stets.
Ein Mindeststandard, an den wir uns in allen Rechtsordnungen, in denen wir tätig sind, halten.
Diese Erklärung verdeutlicht das Engagement von Cloudax Ltd., Bestechung und Korruption in all unseren Geschäftsbeziehungen zu verhindern und die höchsten Integritätsstandards in Übereinstimmung mit dem britischen Bribery Act 2010 einzuhalten.
Cloudax Ltd. verpflichtet sich zu ehrlichem und ethischem Geschäftsgebaren. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung und Korruption und handeln in all unseren Geschäftsbeziehungen und -vorgängen professionell, fair und integer, wo immer wir tätig sind.
Wir werden alle Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption in allen Rechtsordnungen, in denen wir tätig sind, einhalten, einschließlich des britischen Bestechungsgesetzes von 2010.
Vier Prinzipien hinter der Politik.
02
Vollständige Einhaltung
Wir halten uns an alle Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption in allen Rechtsordnungen, in denen wir tätig sind, einschließlich des britischen Bribery Act 2010.
03
Proaktive Due Diligence
Wir führen bei allen Geschäftsbeziehungen eine angemessene Sorgfaltsprüfung durch, um sicherzustellen, dass unsere Partner unser Engagement für ethische Geschäftspraktiken teilen, bevor wir eine Partnerschaft eingehen.
04
Geschützte Berichterstattung
Wir ermutigen Mitarbeiter, Partner und Dritte, Bedenken zu äußern, und wir schützen jeden, der in gutem Glauben Meldung erstattet, vor Vergeltungsmaßnahmen.
Fünf Verpflichtungen. Durchgesetzt.
Es ist unsere Unternehmenspolitik, alle Geschäfte ehrlich und ethisch korrekt abzuwickeln. Null Toleranz – in jeder Geschäftsbeziehung.
Jegliche Form der Bestechung verbieten
Keine Bestechung oder Korruption durch unsere Mitarbeiter, Auftragnehmer oder Geschäftspartner: nirgendwo und aus keinem Grund.
Transparente Geschäftsbeziehungen
Stellen Sie sicher, dass alle Geschäftsbeziehungen transparent und ethisch einwandfrei geführt werden und dies durch eine klare Dokumentation belegt wird.
Sorgfältige Due-Diligence-Prüfung
Wir setzen bei jeder Geschäftsbeziehung, die wir eingehen, strenge Sorgfaltsprüfungen durch.
Klare Anleitung und Schulung
Alle Mitarbeiter müssen klare Richtlinien und regelmäßige Schulungen zum Thema Korruptionsbekämpfung erhalten.
Offene Meldekanäle
Ermutigen Sie dazu, jegliche Bedenken hinsichtlich potenzieller Bestechung oder Korruption zu melden, und schützen Sie diejenigen, die sich melden.
Bei Nichtbeachtung droht das Karriereende, und es handelt sich um eine Straftat.
Mitarbeiter, die gegen diese Richtlinie verstoßen, müssen mit Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung rechnen. Bestechung ist eine Straftat, die erhebliche Strafen für Einzelpersonen und Organisationen nach sich ziehen kann, darunter unbegrenzte Geldstrafen und Freiheitsstrafen. Wir leisten keinerlei Schmiergeldzahlungen und erwarten von unseren Geschäftspartnern dasselbe.
Zero
Toleranz gegenüber Bestechung
Unbegrenzt
Mögliche individuelle Geldstrafen
10 Jahre
Höchststrafe
No
jemals
Die Details: Geschenke, Sorgfaltsprüfung, Berichterstattung.
Wie die Richtlinie an verschiedenen Kontaktpunkten im Unternehmen umgesetzt wird.
Was gilt als Bestechung?
Angebot oder Gabe
Das Anbieten, Versprechen oder Gewähren von finanziellen oder anderen Vorteilen, die darauf abzielen, ungebührliches Verhalten zu veranlassen oder zu belohnen.
Anfordern oder Empfangen
Das Fordern, Zustimmen zum Erhalt oder Annehmen eines solchen Vorteils.
Ausländische Amtsträger
Die Bestechung eines ausländischen Amtsträgers fällt unter das britische Bestechungsgesetz von 2010.
Versäumnis, zu verhindern
Das Versäumnis, Bestechung durch Personen, die in unserem Namen handeln, zu verhindern: eine Straftat, für die die Organisation haftet.
Geschenke & Gastfreundschaft
Bescheiden und angemessen
Von bescheidenem Wert und den Umständen entsprechend (keine Luxusreisen, keine extravaganten Geschenke).
Offen und transparent
Offen gegeben oder empfangen, ohne jeglichen Anschein von Geheimhaltung, und ordnungsgemäß gemäß unseren Verfahren protokolliert.
Niemals Einfluss nehmen
Nicht angeboten oder entgegengenommen mit der Absicht, Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen.
Bargeld ist verboten.
Geschenke in bar oder bargeldähnlichen Mitteln sind unter allen Umständen strengstens verboten.
Sorgfaltspflicht
Risikobewertung im Bereich Bestechung
Beurteilung der mit potenziellen Geschäftspartnern verbundenen Bestechungs- und Korruptionsrisiken vor der Aufnahme einer Geschäftsbeziehung.
Vertragliche Verpflichtungen
Wir fordern vertragliche Verpflichtungen zur Einhaltung der Antikorruptionsbestimmungen in unseren Standardverträgen.
Laufende Überwachung
Regelmäßige Überwachung und Überprüfung bestehender Geschäftsbeziehungen, nicht nur eine einmalige Überprüfung bei der Einarbeitung.
Entscheidendes Handeln
Ergreifen geeigneter Maßnahmen (einschließlich Kündigung), falls Bedenken auftreten, die nicht zufriedenstellend ausgeräumt werden können.
Meldung von Bedenken
Direkte Berichtslinie
Direkter Kommunikationskanal zum Management, um Bedenken im normalen Geschäftsablauf zu äußern.
Anonymer Hinweisgeber
Anonyme Meldungen über unsere Hinweisgebersysteme, ohne Angst vor Namensnennung.
Schutz in gutem Glauben
Voller Schutz für diejenigen, die in gutem Glauben Bedenken melden: niemals Vergeltungsmaßnahmen.
Unverzügliche Untersuchung
Unverzügliche und gründliche Untersuchung aller gemeldeten Bedenken, gegebenenfalls mit entsprechenden Maßnahmen.
Geschult, geprüft, freigegeben.
Schulung und Kommunikation
Regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter, die die Definition von Bestechung, Risikosituationen, angemessene Reaktionen und die persönlichen und organisatorischen Konsequenzen der Nichteinhaltung umfassen.
Überwachung und Überprüfung
Regelmäßige Risikobewertungen, Überprüfung von Richtlinien, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Untersuchung auftretender Probleme. Was wir messen, steuern wir.
Zustimmung des Vorstands
Diese Erklärung wurde vom Verwaltungsrat genehmigt und wird jährlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie aktuell und wirksam bleibt.
Sagen Sie Ihre Meinung. Wir hören zu.
Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Geschäftspartner und Dritte, uns auf mögliche Bestechung oder Korruption hinzuweisen. Meldungen, die in gutem Glauben erfolgen, werden vertraulich behandelt. Es wird keine Vergeltungsmaßnahmen geben, und alle Meldungen werden umgehend und gründlich untersucht.
Genehmigt vom Verwaltungsrat. Cloudax Ltd ist in England und Wales unter der Firmennummer 14717183 registriert.
Letzte Aktualisierung: 31. Dezember 2025
Haben Sie Fragen oder Bedenken?
Wenn Sie Fragen zu dieser Richtlinie haben oder ein Anliegen vertraulich melden möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
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