01
Tolérance zéro
Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption et de pots-de-vin. Aucune exception, aucun seuil, quelle que soit l'importance du service rendu ou le rang de la personne qui le propose.
Entreprise › Déclaration
Tolérance zéro.
Sans exception.
Comment nous prévenons la corruption et les pots-de-vin : conformément à la loi britannique de 2010 sur la corruption, appliquée dans toutes les relations d’affaires.
Conduite honnêtement et éthiquement, toujours.
Une norme de base que nous nous imposons dans toutes les juridictions où nous opérons.
Cette déclaration souligne l'engagement de Cloudax Ltd à prévenir la corruption et les pots-de-vin dans toutes ses relations commerciales, et à maintenir les normes d'intégrité les plus élevées conformément à la loi britannique de 2010 sur la corruption.
Cloudax Ltd s'engage à mener ses activités de manière honnête et éthique. Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption et nous nous engageons à agir avec professionnalisme, équité et intégrité dans toutes nos relations et transactions commerciales, où que nous opérions.
Nous respecterons toutes les lois pertinentes en matière de lutte contre la corruption dans toutes les juridictions où nous opérons, y compris la loi britannique de 2010 sur la corruption.
Quatre principes derrière cette politique.
02
Conformité totale
Nous respectons toutes les lois pertinentes en matière de lutte contre la corruption dans toutes les juridictions où nous opérons, y compris la loi britannique de 2010 sur la corruption.
03
diligence raisonnable proactive
Nous effectuons les vérifications préalables appropriées sur toutes nos relations d'affaires afin de nous assurer que nos partenaires partagent notre engagement envers des pratiques commerciales éthiques avant de nous engager avec eux.
04
Signalement protégé
Nous encourageons nos employés, nos partenaires et les tiers à faire part de leurs préoccupations, et nous protégeons toute personne qui signale un problème de bonne foi contre toute mesure de représailles.
Cinq engagements. Respectés.
Notre politique est de mener toutes nos activités commerciales avec honnêteté et éthique. Tolérance zéro dans toutes nos relations.
Interdire toute forme de corruption
Aucune corruption ni aucun pot-de-vin ne seront tolérés de la part de nos employés, sous-traitants ou partenaires commerciaux : où que ce soit, pour quelque raison que ce soit.
Relations d'affaires transparentes
Veillez à ce que toutes les relations d'affaires soient menées de manière transparente et éthique, avec une documentation claire.
diligence raisonnable rigoureuse
Nous mettons en œuvre des procédures de vérification préalable rigoureuses pour chacune de nos relations d'affaires.
Des directives et une formation claires
Fournir des directives claires et une formation régulière à tous les employés sur les questions de lutte contre la corruption.
Ouvrir les canaux de signalement
Encouragez le signalement de tout problème lié à d'éventuels cas de corruption ou de pots-de-vin, et protégez ceux qui se manifestent.
Le non-respect de ces règles met fin à une carrière et constitue un délit.
Tout employé ne respectant pas cette politique s'expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement. La corruption est un délit pénal passible de lourdes sanctions pour les personnes physiques et morales, notamment des amendes illimitées et des peines d'emprisonnement. Nous n'effectuons aucun paiement de facilitation et exigeons la même rigueur de la part de nos partenaires commerciaux.
Zero
Tolérance à l'égard de la corruption
Illimité
Amendes individuelles potentielles
10 ans
peine d'emprisonnement maximale
No
Paiements de facilitation
Les détails : cadeaux, vérifications préalables, rapports.
Comment cette politique est mise en œuvre à travers les différents points de contact au sein de l'entreprise.
Qu'est-ce qui est considéré comme de la corruption ?
Offrir ou donner
Offrir, promettre ou accorder tout avantage financier ou autre destiné à inciter ou à récompenser un comportement inapproprié.
Demander ou recevoir
Demander, accepter ou consentir à recevoir un tel avantage.
fonctionnaires étrangers
La corruption d'un agent public étranger, spécifiquement visée par la loi britannique de 2010 sur la corruption.
L'incapacité à prévenir
Le fait de ne pas empêcher la corruption par des personnes agissant en notre nom constitue une infraction légale pour laquelle l'organisation est responsable.
Cadeaux et hospitalité
Modeste et approprié
De valeur modeste et appropriée aux circonstances (pas de voyages de luxe, pas de cadeaux extravagants).
Ouvert et transparent
Donnés ou reçus ouvertement, sans aucune suggestion de secret, et dûment enregistrés conformément à nos procédures.
Ne jamais influencer
Non offert ni reçu dans le but d'influencer les décisions commerciales.
Les paiements en espèces sont interdits.
Les dons en espèces ou en équivalent espèces sont strictement interdits en toutes circonstances.
Vérifications nécessaires
Évaluation des risques de corruption
Évaluer les risques de corruption et de pots-de-vin associés aux partenaires commerciaux potentiels avant tout engagement.
Engagements contractuels
Nous exigeons des engagements contractuels en matière de conformité à la lutte contre la corruption dans nos accords types.
Surveillance continue
Un suivi et un examen réguliers des relations commerciales existantes, et non un simple contrôle d'intégration ponctuel.
Action décisive
Prendre les mesures appropriées (y compris le licenciement) si des problèmes surviennent et ne peuvent être résolus de manière satisfaisante.
Signaler les préoccupations
Rapport direct
Canal direct vers la direction pour faire part de vos préoccupations dans le cours normal des choses.
Dénonciation anonyme
Signalement anonyme via nos procédures d'alerte, sans crainte d'être attribué.
Protection de bonne foi
Protection totale pour celles et ceux qui signalent leurs préoccupations de bonne foi : aucune représailles, jamais.
Enquête rapide
Enquête rapide et approfondie sur tous les problèmes signalés, avec des mesures prises le cas échéant.
Formés, examinés, approuvés.
Formation et communication
Formation régulière pour tous les employés portant sur la définition de la corruption, les situations à haut risque, la manière de réagir de façon appropriée et les conséquences personnelles et organisationnelles du non-respect des règles.
Suivi et évaluation
Évaluations régulières des risques, révisions des politiques, suivi de la conformité et enquêtes sur tout problème survenant. Ce que nous mesurons, nous le gérons.
Approbation du conseil d'administration
Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration et est révisée annuellement afin de garantir qu'elle reste à jour et efficace.
Exprimez-vous. Nous vous écouterons.
Nous encourageons tous nos employés, partenaires commerciaux et tiers à signaler tout cas potentiel de corruption. Les signalements effectués de bonne foi sont protégés. Aucune représailles ne sera exercée et tous les signalements feront l'objet d'une enquête rapide et approfondie.
Approuvé par le Conseil d'administration. Cloudax Ltd est une société enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles sous le numéro 14717183.
Dernière mise à jour : 31 décembre 2025
Des questions ou des inquiétudes ?
Si vous avez des questions concernant cette politique, ou si vous souhaitez signaler un problème en toute confidentialité, n'hésitez pas à nous contacter.
Cloudax Ltd · Immatriculée en Angleterre et au Pays de Galles, numéro d'entreprise 14717183
Découvrez comment l'IA plus humaine de Cloudax peut transformer votre entreprise.
Sans engagement, consultation gratuite incluse
Parlons-en