01
Tolerancia cero
Adoptamos una política de tolerancia cero ante el soborno y la corrupción. Sin excepciones ni límites, por pequeño que sea el favor o por muy alto que sea el cargo de quien lo ofrece.
Compañía › Declaración
Tolerancia cero.
Sin excepciones.
Cómo prevenimos el soborno y la corrupción: cumplimos con la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010, que se aplica en todas las relaciones comerciales.
Realizado honestamente y éticamente, siempre.
Es un principio básico que nos exigimos cumplir en todas las jurisdicciones en las que operamos.
Esta declaración describe el compromiso de Cloudax Ltd de prevenir el soborno y la corrupción en todas nuestras relaciones comerciales, y de mantener los más altos estándares de integridad de conformidad con la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010.
Cloudax Ltd se compromete a llevar a cabo sus negocios de forma honesta y ética. Adoptamos una política de tolerancia cero ante el soborno y la corrupción, y nos comprometemos a actuar con profesionalidad, equidad e integridad en todas nuestras transacciones y relaciones comerciales, dondequiera que operemos.
Respetaremos todas las leyes pertinentes para combatir el soborno y la corrupción en todas las jurisdicciones en las que operamos, incluida la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010.
Cuatro principios detrás de la política.
02
Cumplimiento total
Respetamos todas las leyes pertinentes para combatir el soborno y la corrupción en todas las jurisdicciones en las que operamos, incluida la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010.
03
Diligencia debida proactiva
Realizamos la debida diligencia en todas nuestras relaciones comerciales para asegurarnos de que nuestros socios comparten nuestro compromiso con las prácticas comerciales éticas antes de entablar una relación con ellos.
04
Información protegida
Animamos a los empleados, socios y terceros a que expresen sus inquietudes, y protegemos de represalias a cualquiera que denuncie de buena fe.
Cinco compromisos. Cumplidos.
Nuestra política es llevar a cabo todas las actividades comerciales con honestidad y ética. Tolerancia cero en todas las relaciones.
Prohibir cualquier forma de soborno.
No toleraremos sobornos ni actos de corrupción por parte de nuestros empleados, contratistas o socios comerciales: en ningún lugar ni por ningún motivo.
Relaciones comerciales transparentes
Asegúrese de que todas las relaciones comerciales se lleven a cabo de forma transparente y ética, con documentación clara.
Diligencia debida rigurosa
Implementamos procedimientos rigurosos de debida diligencia en cada relación comercial que establecemos.
Orientación y formación claras
Proporcionar orientación clara y formación periódica a todos los empleados en materia de lucha contra el soborno.
Canales de denuncia abiertos
Fomentar la denuncia de cualquier inquietud sobre posibles sobornos o actos de corrupción, y proteger a quienes se atrevan a denunciarlos.
El incumplimiento supone el fin de una carrera profesional y constituye un delito.
Cualquier empleado que incumpla esta política podrá ser objeto de medidas disciplinarias, incluido el despido. El soborno es un delito penal que puede acarrear graves sanciones tanto para particulares como para organizaciones, incluyendo multas ilimitadas y penas de prisión. Asimismo, no realizamos pagos de facilitación de ningún tipo y esperamos que nuestros socios comerciales actúen de la misma manera.
Zero
Tolerancia al soborno
Ilimitado
Posibles multas individuales
10 años
pena máxima de prisión
No
Pagos de facilitación alguna vez
Los detalles: obsequios, diligencia debida, informes.
Cómo se aplica la política en los diferentes puntos de contacto dentro de la empresa.
¿Qué se considera soborno?
Ofrenda o entrega
Ofrecer, prometer o dar cualquier ventaja financiera o de otro tipo destinada a inducir o recompensar una conducta indebida.
Solicitar o recibir
Solicitar, aceptar recibir o aceptar cualquier ventaja de este tipo.
funcionarios públicos extranjeros
El soborno a un funcionario público extranjero está contemplado específicamente en la Ley de Soborno del Reino Unido de 2010.
No se puede prevenir
No impedir el soborno por parte de personas que actúan en nuestro nombre: un delito tipificado por ley del que la organización es responsable.
Regalos y hospitalidad
Modesto y apropiado
De valor modesto y apropiado a las circunstancias (nada de viajes de lujo ni regalos extravagantes).
Abierto y transparente
Dado o recibido abiertamente, sin ninguna insinuación de secreto, y debidamente registrado de acuerdo con nuestros procedimientos.
Nunca influir
No se ofrece ni se recibe con la intención de influir en las decisiones empresariales.
El efectivo está prohibido.
Quedan estrictamente prohibidos los regalos en efectivo o su equivalente bajo cualquier circunstancia.
debida diligencia
Evaluación de riesgos de soborno
Evaluar los riesgos de soborno y corrupción asociados con los posibles socios comerciales antes de iniciar cualquier relación comercial.
Compromisos contractuales
Exigir compromisos contractuales de cumplimiento en materia de lucha contra el soborno en nuestros acuerdos estándar.
Seguimiento continuo
Seguimiento y revisión periódicos de las relaciones comerciales existentes, no una verificación de incorporación puntual.
Acción decisiva
Tomar las medidas oportunas (incluido el despido) si surgen inquietudes que no puedan resolverse satisfactoriamente.
Informar sobre sus inquietudes
Reporte directo
Canal directo de comunicación con la gerencia para plantear inquietudes en el curso normal de los acontecimientos.
Denuncia anónima
Denuncias anónimas a través de nuestros procedimientos de denuncia, sin temor a ser identificado.
Protección de buena fe
Protección total para quienes denuncien sus preocupaciones de buena fe: ninguna represalia, jamás.
Investigación inmediata
Investigación rápida y exhaustiva de todas las preocupaciones reportadas, tomando las medidas necesarias cuando corresponda.
Capacitados, revisados, aprobados.
Formación y comunicación
Capacitación periódica para todos los empleados sobre qué constituye soborno, situaciones de alto riesgo, cómo responder adecuadamente y las consecuencias personales y organizativas del incumplimiento.
Seguimiento y revisión
Evaluaciones de riesgos periódicas, revisiones de políticas, seguimiento del cumplimiento e investigación de cualquier problema que surja. Lo que medimos, lo gestionamos.
Aprobación de la junta
Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración y se revisa anualmente para garantizar que siga siendo actual y eficaz.
Habla. Te escucharemos.
Animamos a todos los empleados, socios comerciales y terceros a que informen sobre cualquier posible caso de soborno o corrupción. Las denuncias presentadas de buena fe están protegidas. No habrá represalias y todas las denuncias se investigarán con prontitud y minuciosidad.
Aprobado por el Consejo de Administración. Cloudax Ltd está registrada en Inglaterra y Gales con el número de empresa 14717183.
Última actualización: 31 de diciembre de 2025
¿Preguntas o inquietudes?
Si tiene alguna pregunta sobre esta política o desea comunicar alguna inquietud de forma confidencial, póngase en contacto con nosotros.
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