01
Tolleranza zero
Adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti di corruzione e concussione. Nessuna eccezione e nessuna soglia, non importa quanto piccolo sia il favore o quanto importante sia la persona che lo offre.
Azienda › Dichiarazione
Tolleranza zero.
Nessuna eccezione.
Come preveniamo la corruzione e le tangenti: nel rispetto del Bribery Act 2010 del Regno Unito, applicato in ogni rapporto commerciale.
Condotto onestamente ed eticamente, Sempre.
Un principio fondamentale che ci atteniamo in ogni giurisdizione in cui operiamo.
Questa dichiarazione illustra l'impegno di Cloudax Ltd a prevenire la corruzione e le tangenti in tutte le nostre attività commerciali e a mantenere i più elevati standard di integrità in conformità con il Bribery Act 2010 del Regno Unito.
Cloudax Ltd si impegna a condurre la propria attività in modo onesto ed etico. Adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti di corruzione e concussione e ci impegniamo ad agire con professionalità, correttezza e integrità in tutte le nostre attività e relazioni commerciali, ovunque operiamo.
Ci atterremo a tutte le leggi in materia di contrasto alla corruzione in tutte le giurisdizioni in cui operiamo, incluso il Bribery Act 2010 del Regno Unito.
Quattro principi alla base della politica.
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Piena conformità
Rispettiamo tutte le leggi in materia di contrasto alla corruzione in ogni giurisdizione in cui operiamo, incluso il Bribery Act 2010 del Regno Unito.
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Due diligence proattiva
Prima di avviare una collaborazione, conduciamo un'adeguata due diligence su tutti i rapporti commerciali per garantire che i partner condividano il nostro impegno verso una condotta aziendale etica.
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Segnalazione protetta
Incoraggiamo i dipendenti, i partner e le terze parti a segnalare eventuali problemi e tuteliamo chiunque lo faccia in buona fede da qualsiasi ritorsione.
Cinque impegni. Rispettati.
La nostra politica prevede di condurre tutte le attività commerciali in modo onesto ed etico. Tolleranza zero, in ogni rapporto.
Proibire qualsiasi forma di corruzione
Nessuna corruzione o concussione da parte dei nostri dipendenti, collaboratori o partner commerciali: in nessun luogo e per nessun motivo.
Rapporti commerciali trasparenti
Garantire che tutti i rapporti commerciali siano condotti in modo trasparente ed etico, con una documentazione chiara.
Due diligence rigorosa
Applichiamo rigorose procedure di due diligence in ogni rapporto commerciale che instauriamo.
Linee guida e formazione chiare
Fornire indicazioni chiare e formazione regolare a tutti i dipendenti in materia di lotta alla corruzione.
Canali di segnalazione aperti
Incoraggiare la segnalazione di qualsiasi sospetto di potenziale corruzione o concussione e proteggere coloro che si fanno avanti.
La mancata osservanza delle norme può porre fine alla carriera ed è un reato penale.
Qualsiasi dipendente che violi questa politica potrà essere soggetto a provvedimenti disciplinari, incluso il licenziamento. La corruzione è un reato penale che può comportare sanzioni significative sia per i singoli individui che per le organizzazioni, comprese multe illimitate e la reclusione. Inoltre, non effettuiamo pagamenti di facilitazione di alcun tipo e ci aspettiamo che i nostri partner commerciali mantengano la stessa linea.
Zero
Tolleranza verso la corruzione
Illimitato
Possibili sanzioni individuali
10 anni
pena detentiva massima
No
Pagamenti di facilitazione sempre
Nello specifico: donazioni, due diligence, rendicontazione.
Come la politica si applica nei diversi punti di contatto all'interno dell'azienda.
Cosa si intende per corruzione?
Offerta o donazione
Offrire, promettere o dare qualsiasi vantaggio finanziario o di altro tipo inteso a indurre o ricompensare comportamenti scorretti.
Richiedere o ricevere
Richiedere, acconsentire a ricevere o accettare qualsiasi vantaggio di questo tipo.
Funzionari pubblici stranieri
Corruzione di un pubblico ufficiale straniero, reato specificamente disciplinato dal Bribery Act 2010 del Regno Unito.
Mancato prevenire
L'omissione di misure per prevenire la corruzione da parte di persone che agiscono per nostro conto costituisce un reato previsto dalla legge, per il quale l'organizzazione è responsabile.
Regali e ospitalità
Modesto e appropriato
Di valore modesto e appropriato alle circostanze (niente viaggi di lusso, niente regali stravaganti).
Aperto e trasparente
Dato o ricevuto apertamente, senza alcun accenno di segretezza, e debitamente registrato in conformità con le nostre procedure.
Mai influenzare
Non offerto né ricevuto con l'intenzione di influenzare le decisioni aziendali.
È vietato l'uso di contanti.
È severamente vietato, in qualsiasi circostanza, donare denaro contante o equivalenti.
Diligenza dovuta
Valutazione del rischio di corruzione
Valutare i rischi di corruzione e concussione associati ai potenziali partner commerciali prima di avviare una collaborazione.
impegni contrattuali
Richiedere impegni contrattuali in materia di conformità alle normative anticorruzione nei nostri accordi standard.
Monitoraggio continuo
Monitoraggio e revisione periodici dei rapporti commerciali esistenti, non un controllo iniziale una tantum.
Azione decisiva
Adottare le misure appropriate (incluso il licenziamento) qualora sorgano problemi che non possono essere risolti in modo soddisfacente.
Segnalazione di problemi
Riporta direttamente
Canale diretto per contattare la direzione e segnalare eventuali problemi durante la normale procedura.
Segnalazione anonima
Segnalazioni anonime tramite le nostre procedure di whistleblowing, senza timore di essere identificati.
Protezione in buona fede
Massima protezione per chi segnala in buona fede eventuali problemi: nessuna ritorsione, mai.
Indagine rapida
Indagine tempestiva e approfondita su tutte le segnalazioni, con adozione dei provvedimenti necessari.
Addestrato, revisionato, approvato.
Formazione e comunicazione
Formazione periodica per tutti i dipendenti su cosa costituisce corruzione, situazioni ad alto rischio, come reagire in modo appropriato e le conseguenze personali e organizzative della non conformità.
Monitoraggio e revisione
Valutazioni periodiche dei rischi, revisioni delle politiche, monitoraggio della conformità e indagine su eventuali problemi che dovessero emergere. Ciò che misuriamo, lo gestiamo.
Approvazione del consiglio
La presente dichiarazione è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione e viene rivista annualmente per garantirne l'attualità e l'efficacia.
Parla più forte. Ti ascolteremo.
Incoraggiamo tutti i dipendenti, i partner commerciali e le terze parti a segnalare eventuali sospetti di corruzione o concussione. Le segnalazioni effettuate in buona fede sono protette. Non ci saranno ritorsioni e tutte le segnalazioni saranno oggetto di indagine tempestiva e approfondita.
Approvato dal Consiglio di Amministrazione. Cloudax Ltd è registrata in Inghilterra e Galles, numero di società 14717183.
Ultimo aggiornamento: 31 dicembre 2025
Domande o dubbi?
Se avete domande in merito a questa politica o desiderate segnalare un problema in via confidenziale, contattateci.
Cloudax Ltd · Società registrata in Inghilterra e Galles, numero di registrazione 14717183
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